Υπεύθυνος Παραλαβής &Παρακολούθησης Αναφορών(Υ.Π.Π.Α)
Whistleblowing
Εκπαιδευτικό πρόγραμμα "Whistleblowing" με εκπαιδευτικές μονάδες (HRCI Credit Hours: 5.00) από το HRCI. Αναγνωρισμένο από το Παγκόσμιο Ινστιτούτο Πιστοποιήσεων HR.
Σχετικά με το Πρόγραμμα
Ο Νόμος 4990/2022 επιβάλλει σε φορείς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν από πενήντα (50) υπαλλήλους και άνω την υποχρέωση να συστήσουν διαδικασίες εσωτερικής αναφοράς σχετικά με παραβιάσεις του Ενωσιακού δικαίου, καθώς και να ορίσουν Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης των σχετικών Αναφορών («ΥΠΠΑ»).
Όσοι ολοκληρώνουν με επιτυχία το εν λόγω Πρόγραμμα, αποκτούν σημαντικές γνώσεις σχετικά με τις παρακάτω θεματικές ενότητες:
- Ποιες είναι οι αρμοδιότητες του ΥΠΠΑ;
- Πώς πρέπει ένας ΥΠΠΑ να διαχειριστεί τις αναφορές;
- Με ποια μέσα πρέπει να προβαίνει στη διερεύνηση των αναφορών;
- Ποια είναι τα όρια της δράσης του;
- Ποια είναι τα επόμενα βήματα της διαδικασίας διερεύνησης;
Αναλυτικό Διάγραμμα του Προγράμματος
Νομοθετικό Πλαίσιο Whistleblowing
Αναλυτική αποτύπωση του υφιστάμενου ελληνικού Νομοθετικού Πλαισίου για το Whistleblowing
Η Ιδιότητα
του Υ.Π.Π.Α
Λεπτομερής καταγραφή των αρμοδιοτήτων του Υ.Π.Π.Α, βάσει της ελληνικής Νομοθεσίας, των οδηγιών των αρμόδιων Αρχών και των βέλτιστων πρακτικών
Η διαδικασία ορισμού Υ.Π.Π.Α.
Αναφορά στις εταιρείες που οφείλουν να δηλώσουν Υ.Π.Π.Α και αναλυτικές οδηγίες για τον ορισμό του στις αρμόδιες Αρχές και Πλατφόρμες
Διαχείριση
Αναφορών
Βήμα-βήμα οι υποχρεώσεις αναφορικά με τη Διαχείριση Αναφορών, βάσει της νομοθεσίας, καθώς επίσης και προτεινόμενες ενέργειες που πηγάζουν από την καθημερινή πρακτική για την αποτελεσματικότερη δυνατή διαχείριση.
Διερεύνηση
Αναφορών
- Προτεινόμενα μέσα Διερεύνησης ανάλογα με τη φύση και την κατηγορία της αναφοράς.
- Εμπλοκή εξωτερικών συνεργατών και συμβούλων.
- Όρια δράσης και προβληματισμοί αναφορικά με την έκταση των αρμοδιοτήτων
Πόρισμα, Έκθεση Διερεύνησης & επόμενα βήματα
- Διαδικασία κατάρτισης και προτεινόμενο υπόδειγμα Πορίσματος και Έκθεσης Διερεύνησης
- Προτεινόμενα επόμενα βήματα ανάλογα με την έκβαση της διερεύνησης
- Πειθαρχικές & Νομικές Διαδικασίες
- Γνωστοποιήσεις-ενημερώσεις στις αρμόδιες Αρχές
Ηγετικές Δεξιότητες
Διαπραγμάτευση
Η διερεύνηση και η διαμόρφωση ενός πλάνου ενεργειών προϋποθέτει συχνά την στάθμιση πολλών διαφορετικών παραγόντων, με σκοπό την ανέρευση μίας μέσης λύσης, πάντοτε φυσικά με γνώμονα τη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία. Η διαπραγμάτευση είναι αναπόσταστο κομμάτι αυτής της διαδικασίας και για αυτό τον λόγο, το Πρόγραμμα περιλαμβάνει ειδική σχετική ενότητα.
Awareness
Η εμπιστοσύνη στο σύστημα του Whistleblowing είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχία του εγχειρήματος. Η ενότητα περιλαμβάνει: ιδέες και συμβουλές εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης του προσωπικού.
Whistleblowing
Αρχική τιμή: 500€
Early Bird Offer: 240€
Αιτήσεις έως 30/9/2024
Ειδικές τιμές για ομάδες άνω των 3 ατόμων
Ξεκινήστε τώρα. Πληρώστε αργότερα.
Κριτικές & Εμπειρίες αποφοίτων
"Προτείνω ανεπιφύλακτα τόσο το σεμινάριο Hr, όσο και την ίδια την ομάδα. Το κόστος είναι πολύ χαμηλό σε σχέση με την παρεχόμενη υπηρεσία. Συνέπεια, επαγγελματισμός, οργανωμένο και πλήρες υλικό εκπαίδευσης, προσωποποιημένη αξιολόγηση, άμεση ανταπόκριση στις απορίες και ανάγκες του εκπαιδευόμενου, πρακτική εξάσκηση με study cases, επαγγελματικές συμβουλές για ένταξη ή ανέλιξη στην αγορά εργασίας, υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα! Σας ευχαριστώ!."
Αφροδίτη Σαββίδου
"Η επιλογή μου να εκπαιδευτώ στο κομμάτι του HR μέσω του Workearly αποδείχθηκε η καλύτερη. Η σωστά καταρτισμένη ομάδα με βοήθησε να αποκτήσω τις γνώσεις και την αυτοπεποίθηση για να κάνω το παραπάνω βήμα στη νέα πορεία μου. Θα ήθελα να ευχαριστήσω ιδιαίτερα την Τζωρτζίνα και την Ράνια για το personal coaching και την μοναδική συνεργασία όλο αυτό το διάστημα."
Stella Lioliou